Notre engagement pour un développement durable

Notre engagement pour un développement durable

Respect de notre environnement

Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone, à mieux traiter nos déchets et à développer des gammes de machines propres et recyclables.

Soutien de notre communauté

Nous soutenons activement des initiatives en faveur de la solidarité.

Développement d’une offre variée et de qualité

Nous travaillons avec nos partenaires pour offrir un large choix de produits de qualité, incluant des alternatives pour une alimentation équilibrée.

Respect d’un lieu de travail sûr et agréable

Nous prenons soin de la santé et de la sécurité de nos employés et proposons un cadre de travail agréable pour tous.

plan de tournee

Optimisation des plans de tournée

Respect de notre environnement

Objectif : réduire les 80 millions de km parcourus par an par nos opérateurs et ainsi diminuer notre empreinte carbone.

Nous avons investi plus de 1,5 M€ dans le développement d’un système automatique de planification des tournées qui optimise les distances parcourues par nos opérateurs. Cela a entraîné une réduction des kilomètres entre les sites tout en améliorant le nombre de visites et ainsi accroître la satisfaction client.

parc automobile

Renouvellement du parc automobile

Respect de notre environnement

Objectif : réduire nos consommations d’énergie et ainsi diminuer notre empreinte carbone.

Les salariés bénéficient, tous les 3 ans, d’un véhicule neuf qui leur apporte davantage de confort et de bien-être au quotidien. Nos véhicules bénéficient aussi des nouvelles technologies et nous permettent donc de réduire nos consommations en énergie et diminuer, par ce biais, notre empreinte carbone.

smartphone

Réduction de la consommation de papier

Respect de notre environnement

Objectif : réduire notre consommation de papier et simplifier le quotidien des collaborateurs.

Afin de travailler plus efficacement et limiter les erreurs, Selecta a mis à disposition de ses opérateurs et techniciens des appareils électroniques conçus spécialement pour l’entreprise. Grâce aux nouvelles technologies LTT (Logistic Tool for Technicians) et LTO (Logistic Tool for Operators), le traitement des commandes est réalisé de manière électronique, sans le moindre recours au papier.

machines economes

Développement de distributeurs économes en énergie

Respect de notre environnement

Objectif : développer des distributeurs qui font appel à des matériaux et des technologies modernes dans le but de limiter leur consommation d’énergie.

Nos distributeurs sont équipés d’une technologie permettant une consommation réduite d’énergie. Le système de réfrigération ainsi que l’éclairage LED permettent de réaliser une économie d’énergie de l’ordre de 50%. Les nouveaux distributeurs doivent aussi être composés au minimum de 10% de matériaux recyclés. A la fin de leur vie, tous les distributeurs sont démontés et nous éliminons écologiquement toutes les pièces détachées.

gobelets

Recyclage des gobelets en plastique

Respect de notre environnement

Objectif : réduire le volume de déchets.

4 milliards de gobelets sont consommés chaque année en France. En moyenne, 1,4 gobelets sont utilisés par jour et par salarié (boissons chaudes et fontaines), soit environ 30 000 gobelets par an consommés pour 100 salariés.

Cependant, il est intéressant de noter que les gobelets repré­sentent seulement 0,3% des déchets d’une entreprise. Ce sont, par contre, de nombreuses poubelles et des déchets volumineux. Pour les entreprises soucieuses de réduire leur volume de déchets, Selecta propose une alternative aux gobelets par le biais du mug développement durable et travaille avec plusieurs partenaires capables de proposer des solutions clé en main de récupération et recyclage des gobelets.

acces machines

Faciliter l’accès aux distributeurs

Soutien de notre communauté

Objectif : favoriser l’accès à nos machines pour tous.

Conformément à l’arrêté du 31 mai 1994, tous nos distributeurs sont aux normes PMR. Les différents dispositifs de commandes et de services utilisables par le public sont à hauteur maximale de 1,30 mètre au-dessus du sol comme le demande l’arrêté.

Afin de rendre nos distributeurs automatiques accessibles à tous et, notamment, aux personnes malvoyantes, Selecta travaille avec une association pour développer des étiquettes en braille. Sur demande du client, Selecta peut coller des étiquettes en braille sur les touches de sélections de certains distributeurs.

handicapes

Adopter une politique sociale et environnemental

Soutien de notre communauté

Objectif : soutenir des initiatives en faveur de la solidarité.

Selecta fait appel à une entreprise adaptée pour la gestion de tous les remboursements client. Cette entreprise adaptée à comme principale mission l’insertion des personnes handicapées en offrant, dans un premier temps, un contrat de travail dans l’entreprise puis, par le biais de la formation et du détachement chez les clients, une intégration sur le marché du travail.

qualite cafes

Contrôle de la qualité

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : offrir le meilleur aux consommateurs en se souciant du moindre détail et de la qualité.

Afin de proposer le meilleur des cafés et pouvoir contrôler ses origines, nous avons lancé notre propre marque miofino.

Nous faisons des audits qualité sur les sites de nos clients pour nous assurer que nous leur procurons la meilleure prestation. Selecta a mis en place une démarche HACCP dans le but d’évaluer et de maîtriser les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments.

producteurs cafes

Offre de cafés certifiés FairTrade

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : assurer aux producteurs des prix qui couvrent les coûts de production.

FairTrade est un modèle de commerce alter­natif visant à soutenir les petits agriculteurs et les employés travaillant dans les pays en voie de développement afin qu’ils puissent se construire un futur stable.

En provenance des plus grandes régions, les cafés certifiés miofino Etico sont disponibles en grains entiers et solubles. Le café Starbucks Dark Roast porte lui aussi ce label qui symbolise un partenariat pérenne entre les producteurs et la marque.

thes

Offre de thés chauds certifiés Rainforest Alliance

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : soutenir les produits certifiés Rainforest Alliance.

 

Rainforest Alliance est une organisation internationale à but non lucratif qui certifie que les producteurs respectent l’environnement, le bien-être et les droits des travailleurs et des communautés locales.

Ce symbole de certification signifie que les produits ont été cultivés dans le respect durable de l’environnement et des êtres humains. Aujourd’hui, tous les thés Lipton proposés par Selecta sont issus de plantations certifiées par Rainforest Alliance.

feel good

Le programme « Feel Good »

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : contribuer au développement d’une alimen­tation plus saine et équilibrée.

Selecta s’engage sur le long terme dans une démarche nutri­tion santé efficace aux côtés de partenaires institutionnels et commerciaux. Le programme Feel Good permet d’offrir une plus grande variété dans les distributeurs automatiques et être ainsi en harmonie avec les recommandations des pouvoirs publics en termes de nutrition et d’équilibre alimentaire.

infos nutritionnelles

Informations nutritionnelles et allergènes

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : fournir les informations nutritionnelles et aller­gènes sur nos produits à tous les consommateurs.

Nous recueillons toutes les informations nutritionnelles et les intégrons à des fiches produits (disponibles sur simple demande). Concernant les allergènes, ces informations sont indiquées sur les packs produits pour les snacks, boissons froides et produits frais et sur les façades de nos distributeurs par le biais de sticker pour les boissons chaudes. Les nouveaux distri­buteurs comme la Luce ou la Ferrara sont munis d’écrans tactiles par le biais desquels les consommateurs peuvent obtenir ces informations.

communication

Communication

Respect d’un lieu de travail sûr et agréable

Objectif : encourager l’implication du personnel en leur offrant la possibilité de s’exprimer et en leur mettant à disposition des supports d’information sur la stratégie et les objectifs de Selecta, l’accomplissement de ses objectifs personnels et l’épanouissement au travail.

Nous consacrons du temps à l’intégration de chaque nouvel employé. Nous communiquons régulièrement avec nos équipes à travers des réunions et des publications sur l’évolution de notre marché et le parcours de nos collaborateurs. A chaque change­ment, nous nous efforçons d’en expliquer les raisons et les effets pour les personnes concernées.

Les équipes reçoivent également des informations sur les nouveaux produits et les concepts de point de vente.

competences

Développement des compétences

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : s’assurer que tous les employés puissent développer leurs compétences pendant leur carrière chez Selecta.

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un programme d’intégration complet au sein de l’entreprise et continue de recevoir des formations tout au long de sa carrière. Cela se reflète dans le nombre important d’employés qui choisissent de passer une grande partie de leur carrière avec nous.

L’ancienneté moyenne chez nos collaborateurs est de 13 ans et nous consacrons 2,1% de notre masse salariale à la formation des salariés de l’entreprise.

sante et securite

Santé et sécurité

Développement d’une offre variée et de qualité

Objectif : prévenir les éventuels risques auxquels pourraient être confrontés les employés de Selecta, les consommateurs et les membres du public.

Nous possédons un système de contrôle qui recense tous les incidents majeurs liés à la sécurité et à la santé. Des formations pour appliquer les bons gestes et adopter les bonnes postures sont dispensées aux collaborateurs pour atténuer la fatigue et réduire les accidents.

Afin de limiter les nuisances sonores sur nos distributeurs, notamment les distributeurs de boissons chaudes, nos maté­riels sont équipés de pompes d’infusion rotatives silencieuses en lieu et place de pompes vibrantes (équipement en série des constructeurs) à l’origine des nuisances.

showroom

Travaux de modernisation des agences et changements de locaux

Respect d’un lieu de travail sûr et agréable

Objectif : offrir aux collaborateurs un cadre de travail agréable.

Afin de proposer aux collaborateurs un cadre de travail agréable, Selecta a modernisé certaines de ses agences et procédé à des changements de locaux. Outre un cadre plus agréable, ces changements ont permis de réduire nos consommations énergétiques.

Dans le cadre de la modernisation, des espaces de pause plus conviviaux ont été créés pour apporter du bien-être aux collaborateurs.

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