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  • DEVELOPPEMENT DURABLE
    Lieu de travail

    Développement des compétences 

    Objectif: s'assurer que tous les employés puissent développer leurs compétences pendant leur carrière chez Selecta.

    Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un programme d'intégration complet au sein de l'entreprise et continue de recevoir de la formation tout au long de sa carrière. Cela se reflète dans le nombre important d'employés qui choisissent de passer une grande partie de leur carrière chez Selecta.

    Communication 

    Objectif: être à l'écoute de nos collaborateurs et encourager l'implication du personnel. Communiquer régulièrement sur la stratégie et les objectifs du groupe.

    Nous effectuons une enquête d'opinion interne à travers tout le groupe. Nous communiquons régulièrement avec nos équipes à travers des réunions et des publications sur les évolutions de notre marché, le parcours de nos collaborateurs, les nouveaux produits et concepts de point de vente.

    Sécurité et Santé

    Objectif: prévenir les éventuels risques auxquels pourraient être confrontés les employés de Selecta, les consommateurs et le grand public.

    Nous possédons un système de contrôle qui recense tous les incidents majeurs liés à la sécurité et à la santé. Tous les pays de Selecta s'investissent pour minimiser les incidents qui pourraient avoir lieu.